Formation évolution de poste

Les formations en interne permettent aux collaborateurs d'acquérir le savoir, le savoir-faire et le savoir-être nécessaires pour l’évolution vers un nouveau poste au sein de la même entreprise.

Chez IDMM, des formations internes sont actuellement dispensées envers 3 opérateurs dans l’objectif de devenir régleur machines de premier niveau. Un formateur interne est 100% dédié à cette activité et permet de former des collaborateurs sur les technologies d'usinage et sur les produits demandés par nos clients.

Le régleur a pour mission principale de procéder aux réglages des équipements et des machines en vue de la production de pièces.


La formation interne comprend 151 heures de cours pratiques, théoriques et tests, réparties sur plusieurs mois et a pour objectif de :

  1. Faire évoluer les compétences dans l’atelier

  2. Augmenter les compétences techniques

  3. Améliorer la productivité

  4. Pouvoir comprendre et améliorer des processus

  5. Créer une gamme opératoire

  6. Résoudre des problématiques

  7. Réaliser des nouveaux produits simples



La formation est divisée en cinq parties, la première partie est consacrée à la théorie, la seconde aux machines, la troisième partie est dédiée à la manipulation, la quatrième à la programmation et la dernière à la mise en situation réelle.

Chacun de ces modules possède des cours, des exercices écrits, des exercices sur machine et un test afin de valider la fin du module.


Les collaborateurs au terme de la formation sont capables de lire et d’interpréter un plan, de manipuler les machines, de monter les outils (fraises, forêts, montages, étaux etc…), de lire, comprendre et relancer un programme et de réaliser des usinages simples.


Cette formation devrait permettre de former 6 nouveaux régleurs par an, avec des étapes théorique, pratique et de mise en situation.

IDMM a mis cette formation en place au sein de ses ateliers afin de permettre aux opérateurs qui le souhaitent d’évoluer vers un poste de régleur et de pouvoir améliorer le bien-être de ses collaborateurs.

Les valeurs de notre entreprise nous tiennent particulièrement à cœur et nous mettons tout en œuvre pour que chacun puisse trouver sa place.


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