RÉGLEURS SUR CN H/F

CDI
FRANCE
Bac
+ de 4 ans d'expérience
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Mixité

Index égalité Femmes / Hommes 

Cet index est composé des indicateurs suivants :

  • Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
  • Des proportions de femmes et d’hommes augmentés et/ou promus.
  • Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité.
  • Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.

Pour ce premier exercice, qui concerne l’année 2019, IDMM FRANCE a atteint le score suivant : 85/100.

Au-dessus du minimum exigé à 75 points par la loi, il est néanmoins primordial pour IDMM de continuer à promouvoir les métiers de l’industrie auprès des femmes, notamment dans les écoles, d’aider nos collaboratrices à s’épanouir dans l’entreprise et ainsi leur permettre de réaliser des parcours professionnels ambitieux.

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